キャリアアップ
キャリアプランポリシー
実践を通して、安心して成長できる教育環境
私たちは、「人は現場で育つ」と考えています。
そのため、毎月の研修、先輩との同行、日々のフィードバックなど、実践的な学びを体感できる環境を整えています。
失敗しても次につながるよう一緒に振り返る。そんな環境の中で、一歩ずつ成長してほしいと考えています。
もちろん、「現場に出るまでのサポート」も徹底しています。
顧客対応の研修や、困ったときはすぐにフォローできる体制を整えています。
安心して実務にチャレンジしながら、一歩ずつ成長していけるのが当事務所の特長です。
キャリアプランマップ
入社〜2年 担当者としての第一歩
- 巡回監査士の知識を習得
- 内勤業務を一通り経験
- 先輩との月次巡回監査同行
- 少数の担当先を持ち、実際のお客様対応をスタート
着実に経験を積みながら、自信を持って担当業務を行えるようになります。
入社3年〜４年 一人前の巡回監査担当へ
- 巡回監査士の資格を取得
- 担当関与先を複数担当
- お客様への提案や相談対応
- 税務・会計だけでなく経営面でのサポートも実施
担当者として自立し、お客様から信頼される存在を目指します。
入社5年 事務所の中心メンバーとして活躍
- 多くの関与先を担当
- 後輩の育成や指導
- より高度な税務相談や経営支援にも対応
- 事務所内のマネジメント業務に携わる
専門知識だけではなく、人材育成や事務所運営にも関わる中核メンバーとして活躍できるキャリアを描いています。
充実した資格取得支援
当事務所では、資格取得を成長の第一歩と考えています。
入所後3か月間は、巡回監査士の学習に集中できる期間を設けています。
学習後には所内オリジナル試験を実施し、理解度を確認しながら実務へ移行します。
また、資格取得後も毎月の研修や実務経験を通じて、継続的に知識を深められる環境を整えています。
「資格を取得して終わり」ではなく、実務で活かせる知識へと育てていくことを大切にしています。
研修制度
所内研修
毎月1日は事務所全体研修を実施しています。
税制改正や会計知識はもちろん、お客様対応や巡回監査のポイントなど、現場で役立つ内容を中心に学びます。
実務経験と定期的な研修を組み合わせることで、知識をインプットし、現場でアウトプットするサイクルを継続。
社員一人ひとりが着実にスキルアップし、最速で活躍できる環境づくりを行っています。
こういった内容の勉強会を行いたいなど、積極的な意見を随時募集しております！
外部研修
当事務所は、全国1万名以上の税理士が所属する「ＴＫＣ全国会」の会員です。
ＴＫＣが開催する研修は豊富な内容を受講できるとともに、研修に参加することにより、人材交流や情報交換ができます。
研修参加費や交通費は事務所で負担します。
オンデマンド研修
ＴＫＣが開催する研修は豊富なプログラムがあり、会場に足を運ぶことなく、パソコン上で研修を受講できるオンデマンド講座の配信も行っています。
ＴＫＣ全国会ネットワーク（ProFIT）が利用できる環境であれば、いつでも、どこでも、何度でも繰り返しみることができるため、安心してレべルアップを目指せます。